
For hvem/målgruppe:
Ledere og personalmedarbeidere
Kursets formål:
AI er en metode for å identifisere det som er positivt og forsterke aktiviteter og systemer som bygger på det som har vist seg å gi gode resultater. AI skiller seg fra tradisjonell tilnærming ved at en her bare spør etter det som fungerer godt, og ikke beskjeftiger seg med problemer i organisasjonen. Utgangspunktet for denne tilnærmingen er bl.a. forskning om positiv psykologi, og den samme tradisjonen som bl.a. "Løft" bygger på.
Kursinnhold
Kurset gjennomgår temaene:
- Grunnlaget for Appreciative Inquiry, Positiv psykologi, erfaringer fra andre organisasjoner, Prinsipper som metoden bygger på.
- Oppbyggingen av en AI-prosess
- Definisjon av tema for prosessen, for eksempel team-utvikling, arbeidsmiljø, ledelse, ...
- Undersøkelse av hvilke faktorer som er til stede når virksomheten fungerer på sitt beste
- Drøm: Hvordan vil enheten se ut når disse faktorene er til stede
- Design: Hvordan bør enheten fungere for å sikre at de nødvendige faktorene næres og utvikles hele tiden?
- Realisering
- Intervjuprotokoll og andre verktøy for å sikre en god prosess. Involvering av alle medarbeidere i prosessen.
- Sjekklister som anvendes i de ulike fasene som AI prosessen innebærer.
Kurset innebærer øvelser i alle de fasene som inngår i en AI-prosess. Sjekklister og nødvendig materiell for egen gjennomføring blir delt ut under kurset.
Kurset går over 1 dag.