
For hvem/målgruppe:
Ledere og andre med personalansvar.
Kursets formål:
Gi en grunnleggende innføring i hensikten med - og gjennomføringen av medarbeidersamtaler satt i system med fokus på medarbeiderens talenter.
Kursinnhold
Medarbeidersamtaler er et verktøy som gjør det mulig å utnytte ressursene til beste for leder, ansatt og organisasjonen.
INNHOLD:
- Hva en medarbeidersamtale er, og hensikten med samtalen.
- Virkninger av medarbeidersamtalen, forskning på området.
- Innholdet i samtalen.
- Mestring i jobben, arbeidsmål og utviklingsmål for medarbeideren.
- Resultatvurdering
- Teknikker for resultatmåling, samt fallgruver.
- Talentfokusert ledelse
- Identifisering av talentene hos medarbeideren.
- Hvordan få frem det beste i hver enkelt.
- Eksempel på Talentfokusering
- Demonstrasjon av kartleggingsprosess, Myers-Briggs Type forståelse
- Tilbakemelding, støtte, oppfølging og veiledning.
Under kurset får du øve deg i bruk av medarbeidersamtaler, og du vil få tilbakemelding på deg selv. I kursmateriellet som deles ut får du tilgang på sjekklister og skjema som kan være nyttige i gjennomføringen av medarbeidersamtalen.