For hvem/målgruppe:

Ledere og andre med personalansvar.

Kursets formål:

Gi en grunnleggende innføring i hensikten med - og gjennomføringen av medarbeidersamtaler satt i system med fokus på medarbeiderens talenter.

Kursinnhold

Medarbeidersamtaler er et verktøy som gjør det mulig å utnytte ressursene til beste for leder, ansatt og organisasjonen.

INNHOLD:

• Hva en medarbeidersamtale er, og hensikten med samtalen.
  • Virkninger av medarbeidersamtalen, forskning på området.
• Innholdet i samtalen.
  • Mestring i jobben, arbeidsmål og utviklingsmål for medarbeideren.
• Resultatvurdering
  • Teknikker for resultatmåling, samt fallgruver.
• Talentfokusert ledelse
  • Identifisering av talentene hos medarbeideren.
  • Hvordan få frem det beste i hver enkelt.
• Eksempel på Talentfokusering
  • Demonstrasjon av kartleggingsprosess, Myers-Briggs Type forståelse
• Tilbakemelding, støtte, oppfølging og veiledning.

Under kurset får du øve deg i bruk av medarbeidersamtaler, og du vil få tilbakemelding på deg selv. I kursmateriellet som deles ut får du tilgang på sjekklister og skjema som kan være nyttige i gjennomføringen av medarbeidersamtalen.